La Capacitación como herramienta efectiva
Capacitar a los colaboradores se convierte en una de las mejores formas de llevar a la empresa conseguir sus objetivos y cumplir sus metas.
También se logra que los integrantes de una empresa se sientan valorados, por tanto se motiven y esten más dispuestos en alinearse con los objetivos de la organización.
La capacitación es un elemnto clave para el desarrollo y la motivación de los empleados de una organización, genera o eleva la competitividad y el talento de la empresa.
Ventajes del proceso de capacitación en los trabajadores:
- Ayuda en la toma de desiciones
- Favorece la confianza y desarrollo personal.
- Fortalece la seguridad
- Permite el logro de metas individuales
- Disminuye temores de incompetencia o ignorancia.
- Favorece la promoción hacia puestos de mayor responsabilidad.
- Hacer sentir más útil al trabajador mediante la mejora del desempeño.
Para la empresa:
- El tener elementos competitivos favorece el desarrollo y crecimiento de la empresa.
- Produce asertividad en los empleados.
- Disminuye la necesidad de supervisar las tareas.
- Promueve un mejor ambiente laboral
- Los empleados se identifican con la organización.
- Buena forma de retener talentos.
- La relación jefe y subordinado funciona mejor.
- Al optimizar la operación del empleado reduce costos.